Materia Civil

Obligaciones Civiles:

  • Contratos Civiles: Asesoría, consultoría, elaboración, redacción y tramitación de cualquier contrato de orden civil.

  • Asesoría y consultoría en materia de Cooperativas.

  • Asesoría, consultoría y constitución de Asociaciones Civiles, Fundaciones y otros entes sin fines de lucro.

 

Derecho de Familia y Ley Orgánica de Protección del Niño y del Adolescente

  • Formalidades que preceden a la celebración del matrimonio, como cartas de soltería.

  • Redacción de capitulaciones matrimoniales.

 

Derecho Sucesoral

  • Redacción de testamentos.

  • Declaraciones Sucesorales y pago de impuestos sucesorales.

 

Derecho Inquilinario

  • Redacción de contratos de arrendamientos tanto para personas naturales como jurídicas, con las previsiones en cada caso.

  • Transacciones Extrajudiciales.

  • Notificaciones Judiciales

 

Materia de Propiedad Horizontal

  • Asesoría  y consultoría en materia de Propiedad Horizontal.

  • Redacción de Documentos de Condominio.

  • Redacción de Reglamentos de Condominio.

  • Asesorías a Juntas de Condominio y Propietarios.

  • Cobros Judiciales y Extrajudiciales

 

Derecho Inmobiliario

  • Contratos de Venta.

  • Opciones de Compra.

  • Documentos de Parcelamiento.

  • Rectificación de Linderos.

  • Deslinde de Terrenos.

 

Materia Corporativa-Mercantil

  • Constitución de Sociedades Mercantiles nacionales y extranjeras.

  • Redacción de documentos de aumento y disminución de capital social; ventas de acciones; Asambleas generales ordinarias y extraordinarias, Actas de Junta Directiva; ingreso de nuevos socios, capitalización de deudas; compraventa de acciones, bienes muebles e inmuebles, etc.

  • Asesoría y asistencia a las Juntas Directivas y Asambleas generales Ordinarias y Extraordinarias.

  • Inscripción y tramitación por ante la Superintendencia de la Inversión Extranjera (SIEX).

  • Redacción de Contratos nacionales e internacionales.

  • Negociación y gestión de negocios.

  • Fusiones y Adquisiciones.

  • Representación en negocios.

  • Búsqueda de información en los Registros Mercantiles o Subalternos.

  • Liquidación de compañías.

  • Conflictos entre socios.

  • Contratos Mercantiles.

 

Materia Laboral

  • Asesoría y gestión ante organismos públicos para el cumplimiento de diversas obligaciones relativas a la materia laboral.

  • Asesoría, consultoría y redacción de contratos individuales y colectivos de trabajo.

  • Asistencia y representación judicial en las audiencias preliminares.

  • Asistencia y representación en las audiencias de juicio.

  • Asistencia y representación por ante la Inspectoría del Trabajo Juicios de estabilidad laboral.

  • Procedimientos de Calificación de Despido.

  • Procedimientos de reenganche y pago de salarios caídos.

  • Contrataciones Colectivas.

  • Constitución de Sindicatos.

  • Tramitación de Solvencia Laboral.

  • Tramitación del permiso para la prolongación de la jornada ordinaria de trabajo.

  • Demandas por accidentes laborales.

  • Cálculos de Liquidación de Prestaciones Sociales con Intereses.

  • Asesoría y consultoría en materia de Sustitución de Patronos.

  • Asesoría y consultoría en materia de Contratista y Subcontratistas.

  • Asesoría y representación judicial en las demandas por Enfermedad Ocupacional.

  • Asesoría y representación judicial en las demandas por Cobro de prestaciones Sociales.

  • Inscripción de Empresas, por antes los siguientes organismos:

  • * INCES  

  • *FONDO DE AHORRO OBLIGATORIO PARA LA VIVIENDA

  • *MINISTERIO DEL TRABAJO EN EL REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS.

  • *BANCO NACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT (BANAVIH)

  • *ELABORACIÓN, CONSIGNACIÓN Y SELLADO DEL CARTEL DE TRABAJO POR ANTE LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO CORRESPONDIENTE.{/sliders}

Realizamos  actividades de asesoría para contribuir con su empresa en el proceso de cumplir con las leyes, reglamentos y normas vigentes en materia de seguridad y salud laboral, de acuerdo a las necesidades específicas de cada cliente.

 

 Podemos brindarle asesoría y apoyo técnico en:

  • -  Elección de delegados/as de prevención.

  • -  Constitución y registro del comité de seguridad y salud laboral.

  • -  Análisis de riesgo  por puesto de trabajo.

  • -  Evaluaciones y Notificaciones de riesgos.

  • -  Evaluación de procesos peligrosos en puestos de trabajo.

  • -  Elaboración e implementación del programa de seguridad y salud en el trabajo,  según lo establecido por la LOPCYMAT. De acuerdo a la Norma Técnica NT-01-2008.

  • - Diseño y elaboración de manuales en general.

  • - Elaboración de normas y procedimientos en general.

  • - Estudios ergonómicos.

  • - Medición y evaluaciones en el medio ambiente de trabajo.

  • - Elaboración e implementación del plan de emergencias y mapa de riesgos.

  • - Conformación y capacitación de la brigada de emergencias.

  • - Auditorías e inspecciones.

  • - Constitución y gestión del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

  • - Elaboración del programa de recreación y utilización del tiempo libre.

  • -  Declaración en línea de Accidentes de Trabajo y reportes ante INPSASEL, IVSS y MINTRA.

  • -  Investigación de accidentes o enfermedades ocupacionales, como técnica preventiva orientada a detectar y minimizar las causas del mismo y evitar su repetición.

  • - Declaración de Enfermedades Ocupacionales ante INPSASEL, de acuerdo a la Norma Técnica NT-02-2008.

  • - Elaboración de expedientes laborales por trabajador exigidos por INPSASEL

Según las disposiciones Administrativas  para el Ejercicio del Derecho al descuento establecido en la Ley del INCE, tienen derecho a este descuento, las empresas aportantes que cumplan en forma programática la formación, el desarrollo y la especialización de su personal.

 

Se entiende como  descuento  establecido en la Ley sobre el INCE,  la  rebaja sobre los aportes de los costos en que hayan incurrido las empresas aportantes en la formación profesional de sus trabajadores, de conformidad con el artículo 66 del Reglamento de la Ley sobre el INCE.

 

El derecho al descuento establecido en la Ley sobre el INCE, procede cumplidas las siguientes condiciones:

  1. Consignación del Plan de Formación Profesional hasta el 31 de Agosto  del año anterior a su ejecución, ante la unidad operativa del INCE, del  domicilio tributario de la empresa.

  2. Evaluación técnica del  Plan de Formación Profesional por parte de la unidad operativa del INCE,  y conformación  por la Gerencia General de Formación Profesional.

  3. Ejecución de la formación prevista en el plan respectivo.

  4. Verificación de los costos asociados a la ejecución de la formación.

  5. Estar solvente con sus obligaciones tributarias para con el Instituto establecidas en la Ley sobre el INCE, su Reglamento y el Código Orgánico Tributario.

  6. Acatamiento de las normas sobre la materia, aprobadas y publicadas por el Instituto.

 

El derecho al descuento de ley se otorga atendiendo a la  distribución de los niveles organizacionales que conforman la pirámide ocupacional de los trabajadores a formar, de acuerdo a los siguientes porcentajes: Alta Gerencia: tres por ciento (3%), Gerencia media: veinte por ciento (20%) y trabajadores de base: setenta y siete por ciento (77%).

A través de talleres,  cursos y diplomados dirigidos a todas las áreas del conocimiento que garanticen un clima organizacional efectivo que incida en la productividad y crecimiento empresarial; en pro de innovar y mejorar la calidad del servicio.

 

Capacitar no es un lujo, es una necesidad y una herramienta de ventaja competitiva, además de que nunca está de más aprender un poco sobre como comunicarnos eficientemente o cómo manejar mejor nuestro tiempo o cómo delegar; pudiendo citar un sin número de propuestas para que las ponga en su agenda desde hoy.

 

La capacitación es desarrollo e implica la obtención de herramientas que pueden utilizarse para mejorar el rendimiento de una empresa y, por lógica, de sus empleados; es para la mente lo mismo que el entrenamiento físico para los atletas.  Así que debemos entrenarnos y capacitarnos para llegar a nuestra meta.

 

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Fundación Iberoamericana de Altos Estudios Profesionales (FIAEP). Avenida Country Club, cruce con calle San Carlos, Centro Comercial Gold Country, Piso 4, Oficina D-005. Barcelona estado Anzoátegui. Tel. (58) 0281-275.04.13 / 423.11.08   Cel. (58) 0424-8190562. Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.